キャリアコンサルティング

Career consulting

What is

キャリアコンサルとは

キャリアコンサルティングとは、
人生のpurpose(目的、存在意義)を見つける鍵の様なもの。
それをご相談者様と共にキャリアコンサルタントは探していきます。

キャリアコンサルティング、キャリア相談と聞くと、お仕事についての相談(職業選択、昇格昇給、転職、起業等)をイメージされる事が多いかと思いますが、キャリアコンサルティングにおけるキャリアとは、もっと広い意味合いです。

キャリアとは「人生」のことであり、生涯や生き方、人生そのものを指します。

より自分らしく人生を送っていくにはどうすればいいのか悩んだ時に気軽に相談でき、第三者的な立場から、クライアント様一人ひとりの人生そのものを更に良くするためのアドバイスをする国家資格がキャリアコンサルタントです。

Recommend

こんな方におすすめ

今現在の仕事や
キャリアに対して
不安がある個人様

転職、復職、退職、独立起業などキャリアの変化・人生の転機を迎えていらっしゃる個人様に、"人生の目的"や"自分らしさ"など根本的な部分の深掘りを行い、ご自身の可能性や職業能力を開発し、より自分らしく人生を送れる働き方、職業選択のサポートを致します。

漠然と今後の人生
このままでいいのかと
悩んでいる個人様

特に今の会社や働き方に不満はないけれど・・・何だか...自分らしくない。私の人生このままでいいのかなぁと漠然と人生や生き方に違和感を感じている方に、「本当はどう生きたいのか?どう社会と関わっていきたいのか?」という人生のパーパス(目的・存在意義)を確固たるものにするお手伝いを致します。

社員の離職や、
社内コミュニケーションに
悩む企業様

社員の離職や不和は、個人の人生のパーパスと企業のパーパスの不一致により起こります。セルフキャリアドックの導入により、個人と企業、それぞれが思う存在意義を明確にし、その二つが上手く重なり合う為のソリューション探しのサポートを致します。

MESSAGE

"変えた方が良い"でははなく、根本的な部分の改革を行う必要性がある時代へと社会は変化し続けています。
これから加速度的に働き方や常識が変わる社会だからこそ、より多くの方が自分らしさや在り方を見いだし、
個人の市場価値を高めることが大切ではないでしょうか。
そして個人と企業、それぞれが思うパーパス(存在意義)を重ね合わせる事で、社員様のやりがい・幸せが増し、
それこそがこれからの日本企業の発展に繋がると考えています。是非そのお手伝いをさせて下さい。

Cerisier’s career consulting

セリージェのキャリアコンサルティング

For individuals

1
第三者目線のキャリア相談やアドバイスが気軽に受けられる場所

気軽に自分の体とお肌をしっかりとケアすることができるエステサロンのように、自分のキャリア(人生)についても気軽に相談できる場所があったらなぁ・・・。
これは10年勤めた会社の退職、起業が重なった時に思った事です。

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当時の私の周りには、第三者目線からの的確なアドバイスや相談が出来る場所がなく、"この決断で本当に良いのか"と自問自答を繰り返す、常に不安を抱えた時期がありました。
Cerisier(セリージェ)は、そんな自身の経験から、人生の転機の際や人生に何か不安を感じた時に、キャリアの専門家へ気軽に電話やオンラインで相談できる身近な場所でありたいと考えています。
「こんなざっくりとした相談をしていいのだろうか?」と気が引けてしまうような事でも、ぜひCerisier(セリージェ)にご相談ください。

2
お客様一人ひとりのWell-beingを大切にした、キャリアアドバイス

キャリアコンサルティングは単なる仕事探し、職業マッチングのサービスではありません。
人生や自分らしさを無視し、条件だけで仕事選びをしてしまうと、失敗してしまったり、「今の仕事に不満はないけれど...人生このままでいいのだろうか?」と言った"違和感"を感じやすくなり、キャリアの方向性を見失い漠然とした不安に陥ってしまうケースも多くみられます。

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Cerisier では「社会の中でどうありたいのか?」「人生で何をしたいのか?」という、原点とも言える人生のパーパスを共に探しだし、well-being※と言う本当の意味での幸せを大切にした働き方や職業選択、またはキャリア開発をサポートしています。
本当に自分に合っている働き方・適職を見つけたい、今の仕事に不満はないけれどなぜか溜め息が出てしまうという方、漠然と人生このままでいいのかと悩んでいる方は、ぜひ一度Cerisier(セリージェ)にご相談ください。

※心身と社会的な健康を意味する概念

For companies

3
企業の中にあるキャリア保健室

Cerisier(セリージェ)ではセルフキャリアドッグによるキャリア面談を通し、社員様のキャリア形成や組織課題解決へのサポートを行っております。
経営陣と社員様一人ひとりのパーパス(存在意義)をそれぞれ明確にし、重ね合わせる事で社員様の幸福度やワークエンゲージメントが高まり、その結果として企業の成長に繋がると考えています。

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特に女性は、キャリアを描く上で、妊娠や出産など、身体やライフスタイルの変化を考慮しなければなりません。
具体的に目の前に起きていることだけで「仕事や働き方の方向性」を得られず離職となるケースが多く見受けられます。
大切な女性社員様の職場復帰、中長期的なキャリア形成を円滑に行う為にも、外部人材を活用した本音を話せる場作りは大切です。
企業と個人のミスマッチを減らし、社員様が企業の中でどのような環境、どのような働き方をすれば、双方にとって最大限のパフォーマンスが見出せるのか等、生産性を最適化するサポートをさせて頂きます。
企業の中にある「キャリアについて相談できる保健室」のような立ち位置で、クライアント企業様のサスティナブルな経営と発展、そして働く社員様が自分らしく働けるお手伝いをさせて頂ければと思います。
社員の離職や、社内コミュニケーションなどでお悩みの経営者の方はぜひ、お気軽にCerisier(セリージェ)にご相談ください。

4
セルフキャリアドック、パーパス・マネジメントに関するご相談・説明会

ジョブ型雇用の広がりなど、今後更に雇用の流動性が更に激しくなる社会の中で、企業様にとって社員様の離職は避けたい課題かと思います。
その為のパーパス・マネジメントの重要性は、よく耳にするけれど、本当に成果につながるのか分からない、経営層がなかなか重視してくれない等、セルフキャリアドックを推進する上での企業様からのご意見を頂き、Cerisier(セリージェ)ではそれらに関するご相談・説明会を実施しております。

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(内容例)
セルフキャリアドックで得られる成果
なぜ今企業パーパスが重要なのか
これからの社会の中核を担うミレニアル世代が今何を企業に求めているのか、彼らのモチベーションとはコミュニケーションのアップデート方法等。

・社員の笑顔を作りたい
・社員さんがいつ辞めると言い出すのではないかと常に不安がある
・ピリピリ、黙々としなくても成果が出せる職場にしたい
・社員や経営層、全員が幸せに働き、成果を出せる組織体制に変えていきたい
・時間やプレッシャーに追われるのではなく、皆が楽しく過ごし、自発的に工夫する環境を作りたい
その様に思われる経営者様、人事担当者様、ぜひCerisier(セリージェ)に一度ご相談下さい。